Портфоліо, резюме і LinkedIn копірайтера

Про що цей курс

Ви надсилаєте резюме. Чекаєте відповіді. Нічого.

Ви оновлюєте портфоліо, додаєте ще кілька текстів. Надсилаєте знову. Тиша.

Ви дивитесь на профілі інших копірайтерів у LinkedIn. Чому їх запрошують на співбесіди, а вас ні?

Коли я тільки починала шукати роботу в IT, мені здавалося, що достатньо мати хороші тексти. Що якщо я вмію писати, мене візьмуть на будь-яку більш-менш пристойну.

Але рекрутери дивляться на десятки портфоліо щодня. Наймаючі менеджери витрачають 2-3 хвилини на перегляд наших робіт. І якщо за ці хвилини вони не побачать щось конкретне, тебе просто закриють і перейдуть до наступного кандидата.

Ось що я зрозуміла: справа не в тому, що хтось ПИШЕ погано. Справа в тому, що він погано себе продає свої послуги.

Більшість копірайтерів роблять типову помилку: вони просто збирають тексти в список і сподіваються, що хтось сам зрозуміє цінність цих текстів. 

Це не портфоліо. Це просто список текстів. І він працює досить погано на висококонкурентному ринку.

Цей курс про те, як подавати свій досвід так, щоб рекрутери та наймаючі менеджери одразу бачили: це той спеціаліст, якого ми шукаємо. На вас чекають конкретні схеми, шаблони, реальні приклади з мого досвіду і покрокові інструкції.

Для кого цей курс

• Ви розсилаєте резюме, але вас не запрошують навіть на першу співбесіду. І ви не розумієте, чому.
• У вас є портфоліо, але воно виглядає як у всіх: список текстів без контексту. І ви відчуваєте, що воно не працює.
• Ви заповнили LinkedIn, але ваш профіль нічим не відрізняється від сотень інших копірайтерів.
• Ви отримуєте відмови з формулюваннями "ми обрали іншого кандидата" і не розумієте, що саме вам не вистачає.
• Ви переходите з іншої сфери в IT і не знаєте, як презентувати свій досвід так, щоб він виглядав релевантним.

Структура курсу

УРОК 1. Що має бути в портфоліо
УРОК 2. Що має бути в CV
ГАЙД: Як заповнити свій LinkedIn-профіль
УРОК 3. Найпоширеніші помилки заповнення LinkedIn
БОНУС: Практичні розбори портфоліо, резюме та профілів

Навчання від досвідченого практика

Тетяна Жидкова — контент-маркетологиня i Senior-копірайтерка з 8+ років досвіду

• 8+ років у контент маркетингу.
• Фриланс-райтерка для західних IT-компаній.
• ex-Content Lead у продуктових і сервісних компаніях.
• Писала контент для 20+ IT компаній, включаючи Cognism, EPAM, Jooble, Redwerk, DashDevs.
• Маю досвід у написанні текстів про software development, product design, SaaS, FinTech, MarTech, EdTech, SalesTech, GreenTech.
• Більше 100 студентів та менті просунулись в кар’єрі з моєю допомогою.
• ❤️ Вірю що менторська підтримка здатна робити дива з карʼєрами людей.

‍

Що ви отримаєте після курсу

Після проходження цього міні-курсу ви матимете:

🧠 Розуміння, як мислять рекрутери та наймаючі менеджери. Ви знатимете, на що вони дивляться в портфоліо, що оцінюють у резюме, як приймають рішення про запрошення на співбесіду. Буду розказувати зі свого досвіду роботи контент-лідом, коли я також наймала райтерів.

🧠 Систему створення сильного портфоліо. Як робити кейси з контекстом, цілями та результатами. Портфоліо, яке показує вашу цінність для бізнесу.

🧠 Шаблон резюме, оптимізованого під IT-ринок. Ви навчитеся писати про свій досвід мовою досягнень, а не обов'язків. Додавати конкретику. Адаптувати резюме під конкретні вакансії.

🧠 Покрокову інструкцію заповнення LinkedIn. Ви зробите профіль, який виділяється і показує вас як експерта.

🧠 Список найпоширеніших помилок. Ви дізнаєтеся, що точно не треба робити, щоб не злити свої шанси ще до співбесіди.

🧠 Практичні приклади. Розбори реальних портфоліо, резюме та LinkedIn-профілів. Ви побачите, що працює, а що ні, і чому.

А найголовніше, ви перестанете надсилати десятки заявок без відповіді. Ви знатимете, як презентувати свій досвід так, щоб вас захотіли найняти.